岗位职责：
1、薪酬福利核算：根据公司考勤管理办法和薪酬管理制度，负责统计公司相关人员考勤数据、计件工资核算、社保公积金申报及退保封存，以保障人员薪资核算准确性；
2、基础人事管理：根据员工入、离职管理办法，负责员工入职、调动、晋升、离职手续办理、劳动合同签订及存档、档案管理等业务开展，确保劳动关系合法合规；
任职要求：
1、了解人力资源管理知识；了解劳动法律法规、合同法等方面知识；
2、大专及以上学历，2年以上工作经验，1年或以上文职类工作经验；熟练操作各类办公软件