1、组织制定及完善公司人事行政相关管理制度，组织实施并进行过程监督； 

2、负责制定并组织开展公司员工的招聘、配置、培训工作；

 3、负责制定并组织开展公司的薪酬、福利管理、绩效管理、及劳动关系管理； 

4、组织开展日常行政后勤管理，包括公司行政管理、安保管理、应急管理、固定资产管理以及综合服务等；

 5、负责企业文化宣导工作，了解各部门的工作状态，营造积极向上的文化氛围；

 6、协助完成公司行政人事管理和各部门的协调工作； 

7、完成部门领导交代的其他工作。

任职要求： 

1、大学专科以上学历，人力资源/行政管理专业； 

2、5年以上人事行政工作经验，2年以上汽车制造业人事行政主管经验，熟悉当地劳动相关法律法规； 

3、熟悉人力资源各模块运作并精通一至两个模块； 

4、具有初级人力资源企业管理咨询师以上的证书资质； 

5、具有行政办公统筹性管理和具备解决突发事件的能力； 

6、具备优秀的文案写作能力，熟悉企业制度的制定、实施及控制； 

7、有较强的分析能力、执行能力和服务意识。