职责描述：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、建立完善公司的招聘流程，执行招聘、甄选、面试、录用、安置等相关工作。
3、维护并充分利用各招聘网站以及各猎头公司，通过各招聘渠道满足公司的人才需求并建立人才储备简历库。
4. 负责制定公司的制度文件

任职要求：
1. 3年以上制造型企业招聘经验
2. 有招聘主管经验者更佳