1. 市场方面

a) 市场策略制定：负责对客运车、物流车就车辆的便利性、增值服务、车辆成本等制订定价策略、销售策略、品牌宣传方式等。

b) 市场销售工具管理：负责设计VI系统，使用产品样册、PPT，做好市场公关，把公司推广到潜在需求市场。

2. 销售方面

a) 客户开发：负责开拓市场资源，定期或不定期的客户拜访。

b) 客户要求管理：负责建立市场资源、客户信息等内容清单，及时更新管理。

c) 商务谈判与签单：负责就总经理授权的权限范围内与客户谈判，签订销售合同。

d) 客户关系维护及公关管理：负责定期回访，持续维护老客户资源做到客户持续满意；协调车辆交付使用、售后服务等引起的客户关系维护。以及处理客户处反馈的突发事件，做好公关管理。

3. 售前技术支持

a) 技术标书的制定：负责对新能源车需要参与投标的车型制定技术标书。

4. 部门内部管理要求

a) 制定销售计划，监督下级部门的执行；完成公司制定的年度销售指标，同时对指标进行拆分至下级部门并协助其完成；参与公司销售政策的制定，并提供数据与市场信息支持。

b) 制定规范的业务管理制度（报表制度，例会制度，案例分析制度等）并监督执行。

c） 负责销售人员的管理，并对销售人员的工作进行指导，培训，监管；进行合理授权提高管理能力。

任职资格：

岗位任职条件要求：

1、本科及以上文化程度，市场营销专业或相关专业。

2、10年以上汽车销售和租赁业务相关工作经验；有新能源汽车销售、运营、租赁服务行业相关工作经验者优先。

3、有独立的销售渠道，有较强的市场开发能力、创新能力，能为公司在开发新业务上纳言献策。

4、具有良好的激励、组织、协调、沟通的能力。

5、能熟练操作办公软件，工作细心认真，能承受工作压力。

6、具有严谨、敬业的工作态度，团队意识强烈，工作主动积极、忠诚守信

7、具有良好的计划、控制能力。