1、根据集团的战略经营目标，制定并组织实施公司的年度预算及工作计划，推进目标达成；

2、负责店内日常管理工作、车辆销售工作、售后服务工作；

3、完善4S店各项管理，健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导；

4、负责所属公司企业文化建设，打造团队精神，提高员工满意度，提升员工的凝聚力和战斗力；

5、负责协调厂家、当地政府的工作，为企业创造良好的经营环境；

6、有5年以上汽车行业管理经验。