岗位职责：

1.负责人力资源管理各模块主要目标和计划的制定与实施、执行员工培训工作；

2..负责监督检查公司内各部门、员工执行规范的情况；

3.负责办公用品、保洁、耗材和公司固定资产审购、采购；

4.负责会议安排并作会议记要，检查并督促任务的贯彻实施及落实情况；

5.负责公司的环境卫生管理，办公区的布置，检查日常办公区及维修厂区环境卫生清洁工作；

6.负责员工食堂管理，食堂费用管控；

7.完成领导交办的其他工作任务。

任职资格：

1、有一定的人事行政经验；熟悉国家相关的政策、法律法规；

2、较高的招聘效率，熟悉互联网招聘的各种渠道；

3、具有较强的语言表达能力，人际交往能力及应变能力，沟通技巧及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；