岗位职责：

1.负责大区内人员的招聘，在上级的督促下能够定期完成量化的工作；

2.负责大区人员的异动、入职离职等事宜，并做好与总部集团人资的对接；

3.完成各办事处人员日常考勤数据的统计，及销售人员的排班、休息日协调；

4.辅助完成其他销售数据及财务数据提供；

5.负责办公室日常行政事务处理，如宿舍与办公室租赁、车辆管理等；

6.完成领导安排的其他事宜。

任职要求：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、一年以上人事工作经验，有一定的实操经验；

3、具有良好的表达能力，沟通协调能力及统筹能力，具有一定的抗压能力。