1.培训开发：培训资料整理与收集；

2.招聘管理（应聘人员接待；入职体检；入职手续办理；员工花名册更新）；

3.福利管理（劳动合同；社保投保、停保；工伤事故保险手续办理；员工年度体检；工装及制服管理）；

4.员工关系管理（员工奖惩管理；工作纪律及行为规范管理；考勤管理；请假手续办理；加班管理；员工离、调、退职手续办理及交接管理；出差申请及报销；档案管理）

5.公务车管理；

6.成本管控；

7.资产管理，印刷品管理；快递管理；名片管理；公司间应收应付款管理；办公设备的保养与维护；

8.安全卫生，6S管理；；

9.行政事务，文书管理；日常行政报表；复印和传真的收发、登记和传递；各类空白表单的管理；

10.此岗位为储备干部。