1、结合公司战略人事及行政各模块统筹及管理工作；

2、人员的招募与培养，招募平台开拓及维护，人才梯队搭建，人员晋升、岗位异动；

3、培训体系建设，课程管理、讲师培养，培训方式，培训效果评估；

4、薪酬体系执行，薪资核算，异常薪资的回复及管理；

5、员工关系处理，内部沟通平台搭建；

6、人员入离职、考勤、社保、公积金、外联事务处理；

7、总务各版块管理，含员工食堂、员工宿舍、公司环境、安保、保洁、车辆、会务、安全管理；

任职要求：

1、大专及以上学历，5年及以上人事行政统筹及管理经验；

2、3年及以上资深招募及管理，有校园招聘经验；

3、良好的沟通及协调能力，思路清晰，抗压力强；