职位要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；

2、2年以上互联网行业招聘工作经验，能独立完成招聘工作；

3、熟练应用PPT、word、Excel等办公软件；

4、熟悉人力资源其他各项事务性实战工作优先；

5、有三级人力资源管理证书或园区合格证优先考虑；

6、沟通及表达能力好，有亲和力，形象气质佳；

岗位职责：

1、 根据公司人力编制预算，制定招聘计划并完成人员在招募；

2、 梳理职位JD，发布招聘信息，进行候选人沟通以及面试安排；

3、 负责招聘渠道开发和关系维护，充分利用各招聘渠道满足公司的人才需求；

4、 对招聘数据和招聘效果进行统计与分析、反馈，对招聘工作进行优化；

5、 负责员工入职、转正、离职手续办理以及新员工入职培训；

6、 协助完成培训的组织与安排；

7、 负责公司各类福利的采购与发放；

8、 协助组织公司生日会、团建以及大型活动的开展；

9、协助完成其他人力资源工作；