1.根据零售部的整体经营目标，参与销售计划、促销计划的制定；

2.根据经理的工作要求，对店铺的人、货、店进行管理，并提出合理化的提升建议；

3.负责统一推行和监督直营门店的运营标准，统一品牌形象；

4.定期反馈巡店情况，和经理一同商议解决方法，执行并跟进效果；

5.实时跟进所辖区域门店运营情况，及时发现问题并提出解决方案；

6.推进公司企划促销计划在所辖区域直营门店的执行，并对结果进行跟踪和反馈；

7.根据所辖区域的市场、竞品情况和门店销售情况，制定促销方案，提交上级领导审批，并在通过后，跟进实施和效果反馈；

8.定期对所辖区域门店进行巡查和考核，提出整改意见并监督实施，或将情况反映给相关部门并跟进解决进度；

9.收集、分析所辖区域的市场信息，反馈给上级或相关部门，为营销决策提供依据；

10.负责协助培训部门跟进门店人员的工作情况，提交培训建议；

11.上传下达公司和部门的各项通知、要求，确保所辖店铺执行到位，并反馈相关信息；

12.在巡店中关注人员的工作表现以及业绩情况，对出现异常的人员进行沟通，帮助其恢复工作状态；

13.上级安排的其他工作。

任职资格

1.具备较强的office办公软件操作能力、网络基本应用能力;

2.3年以上零售行业从业经验,1年以上服装鞋包类零售管理经验；

3.具备一定的开拓和创新精神;

4.具有强烈的工作责任心;

5.良好的沟通技巧和团队领导能力;

6.认真负责，细致耐心。

7.学历本科以上。