岗位职责：

1、根据运营人力战略，协助培训模块新项目开发设计，落地执行，配合完善培训体系；

2、根据全年培训规划，组织编写培训教材，为培训工作提供支持；

3、协助集团与外部培训课程的实施，促成培训内容转化，确保内容输送至市场，维护、优化培训平台运营，确保平台顺畅、功能最大化

4、定期进行职能、市场人员需求调查，分析调查结果，配合培训落地执行；

5、结合培训效果，进行满意度调查，收集反馈意见，优化培训实施。

6、协助完善公司培训管理制度、流程，汇总、归档各类培训资料。

任职要求：

1、熟悉零售市场运作方式及快时尚品牌特性；

2、了解培训管理体系知识，熟悉体系建立流程与管理方式；

3、熟练掌握各类办公软件运用，尤其擅长PPT制作；

4、要求思维活跃，具有创新精神和组织协调能力，有一定的审美标准；

5、统招本科学历及以上，男女不限，30岁以内。