1、根据门店运营情况，协助制定相关营运标准制度及营运工具，降低营运费用成本，优化门店工作流程，提升工作效率；

2、根据营运岗位标准体系的需求，制定课程研发标准，组织进行线上人员岗位标准的制作与优化，并审核标准制度，把握质量；

3、根据市场岗位发展的需求做好规划并组织人员制作各岗位标准包，并做好内容更新与维护；

4、与各部门协调，配合定期制作相关推广（如商品中心每月新品、陈列指引），提高推广范围；

5、进行全国各区域标准调研，出差至各区域进行门店标准调研，确保标准体系完善；

6、管理及建立营运文化体系，包括所有文化类的规划、制定及运营公众号等对外媒介的管理工作；

7、配合重点项目的制定与推广落地。

任职要求：

1、熟悉营运体系的搭建，标准优化工作及开发工作；

2、良好的知识提炼能力，优秀的制度改编、编写能力；

3、具有良好的文案基础及撰写能力；

4、熟练使用office办公软件；

5、具有较强的组织、沟通协调能力、计划与执行能力；

6、具有较强的逻辑思维能力、创新能力；

7、具有较强的管理能力及抗压能力。