1、负责大区小店公司培训课程规、人才发展规划；

2、负责大区小店公司培训体系建设及内训讲师队伍搭建；

3、负责大区小店公司培训项目实施。

任职资格:

1、本科及以上学历；

2、2年及以上培训相关工作经验，有独立开发课程经验优先；

3、形象良好、性格外向、有亲和力；

4、具备良好的团队合作意识及职业操守；

5、熟练运用办公软件，具有良好的沟通能力（书面表达、口头表达能力）具有良好的团队管理能力；

6、工作积极主动，执行能力强，能承受一定的工作压力。