1、依据店内销售目标，营运标准及相关政策，协助副总组织制定和实施部门的生产和销售计划，引导开发新商品；确保所属部门严格执行公司的食品卫生安全标准，保证团队提供良好的会员服务，以完成部门销售和毛利预算。
2、全力支持店内销售目标，有效管理并支持所属部门严格按营运标准及相关政策履行各项工作职能，通过合理调配人手控制与楼面各区域的管理，确保店内各区域高质量运作以及提供良好的顾客服务。
3、在公司各项政策程序的指引下，维护并留住现有会员，拓展市场挖掘新会员，推动商品销售实现销售目标，并且有效促进店内整体销售利润的增长。
4、根据总部或者HR制定的培训计划按时参加或安排合适员工按时参加相关培训，提高自身和员工业务执行能力，以期为会员提供***的服务。
任职要求：
1、大专或以上学历
2、5年社会工作经验，2-3年或以上零售行业同等职位工作经验。
3、熟悉零售业市场及国家零售法规和相关财务知识，有极强的学习及组织能力，善于沟通和激励员工。个性外向、成熟、有理想并有魄力。
4、具有分析和解决问题的能力技巧
5、应对投诉的技巧。