工作职责：

1、负责事业部职能部门经理级以下职位的招聘、甄选、面试、录用等工作；

2、负责事业部各单位招聘渠道管理、招聘合规性管理；

3、负责事业部职能部门校园招聘工作开展；

4、负责事业部年度招聘预算的编制与招聘费用的管控及报销；

5、负责事业部招聘制度的修订、解读和业务指导工作；

6、负责事业部招聘业务线上流程的建设和优化；

7、协助招聘经理完成事业部各类招聘项目的推动和执行。

任职资格：

学历/专业:大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等管理类相关专业

工作经验:1年以上人力资源相关岗位工作经验

办公技能:熟练操作office办公软件

职业资格:持有人力资源管理师二级证书者优先（非强制要求）

核心能力:了解和熟悉招聘流程，能够独立完成招聘流程的执行

特殊要求:逻辑思维、分析能力强，做事积极主动、具备一定的抗压能力。