一、负责员工的招聘面试、入职、培训、绩效、离职、异动等各类人事相关手续办理。

二、负责员工人事档案、社会保险和公积金的投缴办理工作。

三、负责HRIS软件，基础人事数据录入与维护。

四、负责员工排班、考勤、休假的统计和管理工作。

五、负责促销员的招聘、入职、管理、离职等。

六、负责办公用品、劳防用品、易耗品的定购、清点、领用登记、数据统计及各类费用与供应商核对结算及其他商场内费用的汇总报销。

七、负责公司资产、设备的管理。

八、城市总经理、人事行政经理交办的其它工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、行政等管理类相关专业者优先；

2、具有三年以上人力资源工作经验，其中至少一年以上专职招聘培训工作经历；

3、对当地招聘渠道及培训资源熟悉，掌握招聘、培训管理工具，并能熟练使用相关办公软件；

4、具有人力资源管理知识，了解国家及当地相关法规政策；

5、熟悉员工关系管理，擅长团队建设及氛围营造；

6、亲和力强，性格活泼开朗，人际沟通、协调、组织能力强，团队合作精神好，责任心强。

公司亮点：