1、人事制度、劳动关系管理（劳动合同、试用期管理、特殊工时备案、离职相关手续、奖惩事件处理等）

2、绩效考核

3、日本人签证业务

4、日语翻译

5、政府部门对接工作

6、上司安排的其他相关工作

任职资格：

1、本科及学历以上

2、日语一级以上水平(必须条件)

3、有5年人事相关经验，制造业人事经验***

4、有人力资源管理资格证书者优先考虑

5、ppt、excel操作熟练、擅长数据分析

6、积极向上、开朗大方、有良好的团队协助精神、积极配合部门各项工作。

7、能够积极配合团队其他成员的工作，工作细心、有责任感及使命感。

8、根据工作需要，实行部门内部人事工作轮岗。