岗位职责：
1.协助员工关系主管制定和完善员工关系管理体系;
2.负责办理员工的入职、离职、迁调、奖惩等手续;
3.负责员工人事档案管理工作;
4.协助负责外籍员工的签证办理和具体事宜;
5.负责协助领导处理员工劳资纠纷或投诉事件;
6.与员工进行沟通交流，建立企业内部有效沟通渠道;
7.协助员工关系主管进行日常的员工关系管理工作，对相关文件进行整理和归档;
8.完成领导交给的其他工作。
任职要求：
1.人力资源、企业管理等相关专业本科以上学历;
2.具备1年以上员工关系工作经验;
3.具备员工关系管理的专业知识，熟悉员工入职、离职等手续办理流程;
4.具备良好的沟通交流能力;
5、工作细致，责任心强，具备良好的协调、沟通能力和团队协作精神；
6、英语读写流利者优先。
亲爱的求职者：
最为呼叫中心行业的领军企业，维音正在经历高速发展期，新增本岗位旨在让维音员工尤其是90后员工，有更好的职场体验感。更加开心健康的与维音共同成长，相比您的学历及以往工作经历，我们更看重您的潜能、有趣的创意及高效的执行力。期待您的加入。
职能类别： 人事主管