工作职责:

1）承担集团流程和制度的新增、优化推进（含制度评审）工作和流程建设辅导，搭建流程体系架构和建立业务事项审批授权手册，拉通业务流和信息流，设计业务域流程优化方案；

2）参与SAP业务优化项目，提出设计方案并跟进实施；

3）评估确认集团新收购成立公司或大区/事业部各业务域适用的流程管理方案；

4）承担集团流程和制度执行文化的宣贯培训和考核；

5）以小组负责人身份对组内员工（流程顾问、助理顾问等）的学习成长进行有效管理。

任职资格:

1、5年以上，同岗位2年以上；

2、熟悉制造型企业制度和流程体系架构，熟悉企业的管控模式，精通2~3个业务域的全流程；

3、至少有1~2个公司级流程改进项目或信息化实施项目的参与经历，熟悉“流程+IT”的落地方式；

4、具有较强的文档报告编制能力，善于发现和总结问题，具有解决方案设计能力；

5、逻辑性强，思维严谨，有较好的沟通、协调能力，为人公道正派，有良好的执行力。