岗位职责：

（1）协助总部人技术人员招聘、培训工作；

（2）负责中心人员异动（入职、转正、调动、晋升、降级、离职等）手续办理；

（3）负责中心人事档案管理、人事相关报表（考勤、考核）编制；

（4）负责组织中心周例会及会议纪要撰写工作；

（5）负责办公区域的5S管理。

（6）负责起草修订并优化相关的人力资源流程与制度；

（7）协助完成企业文化活动及其他行政事务。

（8）完成上级交办的其他任务。

任职要求：

（1）大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或心理学等专业优先考虑；

（2）能熟练运用office（word、excle、powerpoint等）办公软件。

（3）具有较好的协调能力，良好的沟通能力和人际理解力；

（4）具备良好的职业道德操守，性格开朗，有较强的学习能力、责任性、主动性及成就动机。

职能类别：人事专员