一、职位描述：

1、传达行政人事管理规章制度，进行日常行政人事工作的组织、执行与督办，为其他部门提供及时有效的行政服务；

2、负责完成分公司员工的招聘、录用、调动、晋升、离职等工作，并及时完成区域及总部HR制定的各类报表；

3、协助分公司HR经理完成招聘工作，完善分公司人才梯队的建设工作；

4、组织并落实分公司的会议及培训工作，做好会议纪录、培训需求计划、培训签到和培训效果反馈及评估；

5、负责分公司社保的办理、转入、转出。；

6、负责企业文化的宣传贯彻，做好员工关系，保障分公司用工的合法性；

7、依照分公司总部的档案管理规定，拟订分公司档案管理办法，监督实施并确保档案的完整性；

8、维护分公司日常办公秩序，办公环境和办公设备；

9、负责分公司车辆和员工宿舍的管理；

10、做好办公用品采购与发放工作，对分公司固定资产进行登记造册，分类管理；

11、负责分公司员工考勤记录的统计，稽查员工考勤和工作纪律；

12、完成分公司HR经理交办的其他工作任务。

二、任职要求：

1、24—30岁，大专以上学历，品貌端正，形象气质及综合素质较好；

2、工作积极、主动，办事认真严谨，并有创造力；

3、具有良好的语言表达、沟通协调查及解决问题的能力；

4、强烈的责任感和敬业精神；