1、根据公司的经营指标，按月度进行分解及跟进销售目标的达成；

2、组织制定本部门年度工作计划报批后实施；

3、负责定期修改，完善部门工作制度、工作流程及工作职责；

4、负责员工月度工作计划和总结的监督执行；

5、负责监督执行部门员工的培训、指导工作与负责部门员工的绩效考核工作；

6、部门例会的组织；

7、与供应商保持良好的业务及相关信息的交流；

8、负责门店物品、固定资产的管理与维护；

9、参与新品牌的市场调研、洽谈与考核工作；

10、负责品牌入场/撤场现场管理及相关手续的办理的工作；

11、保证卖场的正常运转并及时解决重大突发事件；

12、掌握竞争对手的最新动态，并及时上报；

13、促销活动的前期、执行中、后期的装备、执行、分析工作；

14、负责门店各项数据的分析报告并按时上报；

15、定期向公司提出品牌调整的合理化建议，提高销售额；

16、完成上级领导临时交办的其它工作任务；

17、负责每周召开柜组店长会议；

18、保障每周至少一次的启封场；

19、负责店内美陈实施与监督；

20、负责店长办公室环境及卫生的管理。

任职资格：

1、大学专科学历以上。

2、有商超门店管理经验3年以上。