岗位职责：

1、招聘项目评估，给予专业建议；

2、根据客户要求制定招聘解决方案（包括但不限于职位薪资、招聘难易度、项目周期等）；

3、根据企业客户招聘的目标和计划，进行预算管理、资源管理，掌控人员招募进度；

4、梳理招聘渠道，优化招聘流程，降低招聘成本；

5、项目执行，按照合同要求筛选并推荐合格候选人给客户；

6、同时推进多个项目开展进度，保证项目在计划时间内完成；

7、对项目进行总结和评估。

任职资格：

1、本科及以上学历，优秀人才可放宽至大专；

2、有3年以上招聘相关工作经验，或团队管理经验，

3、有较强的沟通、协调能力及良好的团队协作精神；

4、能承受较强的工作压力；

5、熟练使用OFFICE操作软件。

6、有房产、保险、电销招聘经验优先