人材採用(発掘、流出防止)

人才招聘(人才发掘、降低离职率) 

岗位职责：

１、日本語N１(日本語で業務報告可能)、28歳～35歳まで

２、大手な日系企業で、採用関連業務4年以上の経験あり

３、前向き、コミュニケーション能力あり、協調力高い、発想力？資料作成能力あり

４、評定、労働関係等の経験、2年以上がベスト

５、中国労働法に熟知の方が優先

１、日语一级，能用日语进行业务汇报，28岁~35岁

２、在大型日资企业有过4年以上的招聘相关工作经验。

３、积极进取，有良好的沟通能力、协调能力、思考力和资料制作能力。

４、有2年以上人事评价、劳动关系等工作经验者更佳

５、熟悉中国劳动法者优先