工作职责：

1、配合营运分析营运训练需求，制定年度训练计划，完成培训；

2、考核区域、单店的营运训练工作的执行情况，并评估训练效果；

3、巡店监督检查各餐厅工作流程，确保下属门店人员经过正确的训练；

4、负责运营内部人员的职业发展，并培养适合公司发展的管理人员；

5、负责公司管理组的训练，以及助力管理组的成长和提升。

任职要求：

1、有较强的语言表达及沟通能力，有一定的逻辑力；

2、具备较丰富的培训策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；

3、全日制大专及以上学历，熟练使用办公软件；

4、具有团队精神，责任心强，能承受一定的压力；

5、3年以上连锁餐饮训练经验，有营运管理工作经历优先。

职能类别：培训专员/助理/培训师 培训经理/主管