岗位职责：

1、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立零售培训需求体系；

2、深入了解、掌握产品信息，编制和更新产品知识培训材料，确保培训内容的深入和完整；

3、与销售人员沟通商定产品培训计划，并贯彻执行；

4、监控培训过程, 评估培训效果, 组织培训考核；

5、负责年度培训预算的编制，控制和总结；

6、整合月度/季度培训报告和年度培训总结，并归档；

7、探讨内部交叉培训的可能性；

任职要求：

1、统招本科及以上学历，有服装零售行业相同或相似岗位3年以上工作经验；

2、能独立完成课件制作、培训和培训评估；

3、具备零售行业培训体系搭建项目和员工职业发展项目者经验优先；