1、按照部门工作要求执行分部及门店年度、月度、阶段性培训工作计划；

2、组织实施分部的各项培训工作，总结、分析培训结果，及时上报；

3、负责新入职员工及新开门店人员的业务知识培训及素质类课程讲授；

4、负责检查门店的各项培训工作，并总结、分析培训效果；

5、配合培训部其他工作事项。

任职要求：

1、大专及以上学历，23-32岁；

2、有过1-2年大型企业培训工作经验，熟悉培训工作常规流程；

3、具备较强的人际沟通能力、组织协调能力；

4、能服从工作安排，承受一定的工作压力。