1、负责建立分部门店经营状况数据库，分析门店的销售趋势及同比、占比环比等提升状况，为分部决策提供数据支持；

2、负责每周、月对分部的旗舰店的销售情况进行跟踪和分析。同时对月度任务的达成情况进行考核；

3、负责每月度、季度对分部的可比门店单店提升情况进行分析，同时对单店提升情况予以考核；

4、负责每周、每月对所属分部的促销员在岗、缺岗情况进行统计、分析并通报，并按时上报总部；

5、负责监督、检查所辖各门店卖场资源的管理及落地执行情况；

6、负责对SAP广告位数据库进行维护；

7、负责按照总部会员活动方案开展会员活动，指导门店完成各活动内容，并对总部提交活动效果总结，提出合理化建议。

任职要求：

1、本科及以上学历，1-2年工作基础，条件优秀适当放宽学历要求；

2、具有较强数据分析能力，思维敏捷，能熟练操作计算机；

3、能承受较大的工作压力，工作认真努力、积极主动；

职能类别：销售行政专员 营运主管

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