1、分管统筹韶关公司，广州公司的行政、人事事务及制定和完善公司相关人事、行政制度和流程；

2、3年以上人力资源，行政主管工作经验，熟悉各类办公软件；

3、负责企业文化建设工作，策化组织公司年会、员工活动等；

4、熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规及处理各类劳动关系问题；

5、具备良好的沟通、协调能力及表达能力，有一定的抗压力；有过工厂管理经验优先考虑；

6、做好部门团队管理和建设工作及人员储备培养工作。