岗位职责

1、负责所属区域的人员招聘、培训工作；

2、负责员工入职、离职、调动等手续办理及劳动关系管理；

3、 组织区域团建工作，推进企业文化传递，激励员工；

4、负责考勤统计、管理及行政物品采购；

5、完成上级领导临时交代的工作。

任职资格

1、大专以上学历，1年以上人事行政工作经验；

2、良好的职业操守和职业素质，富有亲和力，能承受一定工作压力；

3、积极主动，工作严谨，具有良好的沟通表达能力及团队合作意识。