负责考勤数据统计，制作考勤月报表，处理考勤异常情况；
建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
办理员工入职、离职、转正、异动等手续的办理；
负责招退工、社保和住房公积金的办理，人事月报表的制作；
领导交办的其他事宜。
职位要求：
人力资源管理专业，本科以上学历；
2年以上薪资福利实务操作经验，具有社会福利保险管理的实际操作经验；
数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作Excel等相关办公软件；
善于沟通，吃苦耐劳，有较强的工作责任心和良好心态。