岗位职责：

1. 配合上级完成各项薪酬福利工作。

2. 参与薪酬分析、人工成本分析、预算编制、薪酬调研等项目性工作。

3. 完成工资清单制作，工资发放，个人所得税申报，薪酬数据统计等日常薪酬福利管理工作。

4. SAP系统操作及测试

5. 薪资保密、数据的准确性。

6. 建立并实施严格的薪资保密制度，由直接上级审核各项数据的准确性，按本职位员工的工作掌握程度、责任感及胜任力情况，逐步开放薪资类相关工作。

任职资格：

1. 本科及以上学历

2. 相关专业经验3年

3. 熟练掌握人力资源知识、薪酬理论、成本分析相关知识

4. 熟悉HR、SAP系统操作

5. 工作认真细致，具有良好的理解能力、沟通能力和计划能力，具有责任感、进取心、服务意识与团队精神。