岗位职责：

1、协助绩效经理完成总部及区域各分公司季度和年度绩效考核工作；

2、根据公战略部署及运营状况，收集和汇总总部及区域分公司岗位绩效考核指标，建立指标库；

3、协助各分公司落实指标分解，负责分公司考核工作的具体组织实施，指导、监督各单位的考核工作，并提供相关培训；

4、协助职能部门、处室负责人开展考核评价、结果反馈及运用，参与绩效申诉处理；

5、部门交代的临时性事项；

任职资格:

1、本科以上学历，人力资源、工商管理、经济等管理类专业；

2、3年以上人力资源工作经验，其中至少1年以上绩效考核经验；

3、逻辑思维能力强，对数据敏感，善于数据分析，Excel操作能力尤佳。

职能类别：绩效考核专员/助理