岗位职责：

1、负责招聘工作，简历的筛选，应聘人员的预约；

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

3、公司内部员工档案的建立与管理；

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

5、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；

6、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；

7、其他文职类工作，电话转接、传真及电子传真管理、发布通知、文件撰写等。

8、领导交办的其他任务。

任职要求：

1.大专及以上相关学历；

2.有从事人事及其行政工作者优先；

3.工作细心，努力，有责任心，善于沟通。