1.人力资源相关专业毕业，有人事管理、社保办理等工作经验；

2.负责公司文档管理，并有一定的文档管理经验；

3.负责公司人力资源的培训与开发，负责组织实施新员工培训、部门交叉培训、外部培训等；

4.领导交办的其他事项。