岗位职责：

1.行政人事日常事务；

2.协助部门经理完成招聘任务；

3.公司员工考勤管理，制作考勤报表，核算工资；

4.办理入职、离职手续，以及调岗调薪手续，安排签订劳动合同；

5.做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理；

6.公司固定资产、办公用品的日常管理工作；

7.协助上级领导管理公司后勤服务保障工作。

任职资格：

1.人力资源、文秘、行政管理等相关专业

2.熟悉办公室行政工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件；

3.工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；

4.年龄在20-35岁，优秀应届毕业生也可,最好有一年工作经验。