工作职责:

• 负责薪资福利相关的人事系统管理，确保数据维护的及时准确；

• 统筹各地员工每月社保公积金的申报、缴纳及年度调基等日常管理，确保公司及时准确缴交；

• 统筹员工社保相关待遇申报、支付管理；

• 统筹管理商业保险项目；

• 统筹餐厅员工社保欠款、坏账的管理，通过管理手段将公司坏账控制在合理的范围内；

• 沟通与宣导薪资福利相关政策，确保员工及时了解公司的政策；

• 执行餐厅人事校准，及时发现餐厅在人事工作上的问题并追踪改善，确保餐厅人事操作合法合规；

• 负责外埠行政专员人力资源相关工作的培训与考核，确保外埠餐厅相关人力资源工作正常有序开展；

• 负责有关薪资福利报表的制作及提供。

• 
  

知识和技能要求:
- 教育程度：本科及以上学历

经验（其他资格）：
- 3 年以上C&B工作经验，其中有带人经验者优先考虑

工作技能 / 培训：
- 优异的学习能力，与时俱进；

- 良好的逻辑思维及数字分析能力；

- 具备良好的沟通能力和协调能力；

- 熟悉国家劳动、社会保障等相关法律法规；

- 精通Excel、PowerPoint、Access等数据管理及可视化分析软件。

职能类别：薪资福利经理/主管 人事主管