1、负责销售部门日常人员管理，会议、考勤、行为规范、行为奖罚、指挥成员工作、对成员内部工作调度等；

2、实施完成公司销售项目，及各项盈利考核目标；

3、负责公司下游客户交易对接、数据传输工作；

4、做好部门的各项流程、筛选、绩效、薪酬、及培训教案；

5、制定实施营销策划及宣传工作；

6、负责所经营销售的各种明细账目与公司财务的核对工作；

7、妥善解决工作中的疑难问题，定期对下属人员组织开展业务学习，不断提高其专业水平和业务技能。

任职资格：

专科以上学历，3年以上同行业团队管理经验，有4S店销售经理或优信、人人车、爪子二手车、车置宝等销售经理经验优先，带过10人以上销售团队。可接受不定期外地出差。

薪资结构：底薪4000元+绩效奖金+补助，月入两万元以上。