1、职能和终端员工日常招聘，校园招聘等；

2、员工关系改善管理，包括员工访谈、员工活动组织实施等；

3、员工信息管理，主要为人事信息系统维护、档案管理、员工信息数据分析等；

4、公司企业文化推广，企业微信公众号管理。

任职要求：

1、人力资源管理、行政管理等管理类专业，统招本科及以上学历；

2、拥有服装行业或零售或制造业行业，人力资源工作经验2年以上；

3、招聘经验丰富，对熟悉招聘渠道；

4、有校园招聘工作经验，对管培生培养有一定见解；

5、文字功底好，有活动策划组织能力。

6、有人力资源资格证书优先。

7、请认真阅读任职要求，学历为硬性条件。

职能类别：人事专员 招聘专员/助理