1、组织主持部门日常全面工作，编制本部门年、季、月工作计划的分解和落实完成；

2、构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事行政管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；　　

3、负责员工的考核、评议，拟订人事培训计划，并组织实施；　                                                                                            　4、负责人员的考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、福利、离职等事项的审核与办理；　                                                     　5、负责公司的日常考勤工作，办公设备、公共设施的日常管理和维护，以及办公用品与日常用品的申购、采购、发放管理；　　6、拟订公司年度、月度各项行政费用预算，及时上报店总，做好开源节流，尽量减少费用开支；　                                            　7、负责拟制公司各类文稿、文件、报告、总结及其他材料；　                                                                                              　8、根据公司的实际需要，制定详细的招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作、安排面试、培训；　                                         　9、负责公司环境卫生和办公秩序的管理，参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；

10、监督抓好车间安全生产管理工作，不定期检查，发现隐患及时补救或及时雨上报总经理予以整改；　                                     　11、参与5S现场管理制度的拟订、推行与监督；　　

12、协助对外联络与接待工作，并和相关职能部门进行有效的沟通，提供有利后勤保障；

13、完成上级领导临时交办的工作事项。　                                                                                                                            　任职要求：　　

1、大学本科以上学历；

2、5年以上企业管理工作经验；　                                                                                                                                        　3、具有较全面的现代企业管理知识和市场营销知识，熟悉财经法律法规及有关税法政策、熟悉企业内部管理制度和业务流程；　　4、出众的团队领导能力、判断能力、决策能力；较强的人际沟通和协调能力；　                                                                   　5、良好的口头及书面表达能力。

周边公交线路：726、728、159、552、99路、132路、地铁1号线、地铁3号线。