岗位职责：

1. 拟定HRBP招聘计划并报领导审批，根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划。

2. 负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作，

3. 负责具体招聘工作的实施执行，组织人员进行建立甄别、筛选等工作

4. 负责协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度

5. 组织进行人员初试和复试，确定合适人选并报上级领导审批

6. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制

7. 负责员工的试用期管理工作，并对招聘工作进行总结和评估

8. 完成领导安排的其他工作

任职资格：

1. 大专以上学历，人力资源管理相关专业

2. 具备3年以上金融投资、理财公司工作经验

3. 熟悉并能熟练使用OFFICE办公软件

4. 具备招聘的专业知识及能力，熟悉招聘流程

5. 具备良好的人际关系处理能力以及沟通交流能力。