1、负责落实总经理下达的经营、管理指标，并向总经理汇报；

2、协助总经理组织制定公司的经营理念、战略目标、远景目标及经营计划；

3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调与各部门关系，促进相关工作的推进等；

4、负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系；

5、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象；

6、负责公司员工发展计划及激励政策的制定，定期与员工沟通；

7、定期组织召开跨部门会议，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；

8、接待来访的客户及日常行政辅助工作；

9、负责处理总经理临时交办的其他工作。