岗位职责：

1、制定人力资源部工作计划；

2、人力资源规划与开发；

3、招聘管理；

4、薪酬福利管理；

5、绩效管理；

6、培训管理； 

 7、行政管理工作

岗位要求：

1、从事人力资源经理岗5年以上经验

2、有人力资源相关职称

3、生产制造型企业相关经验优先