岗位职责：

1.负责招聘工作，进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试等相关工作；

2.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作; 

3.理解公司业务及岗位要求，选择和使用招聘渠道，及时满足公司人才招聘需求；

4.人员的持续维护和跟踪，提高人员留存；

5.寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。 

任职资格：

1.大专及以上学历， 人力资源相关专业; 

2.了解招聘方面的相关知识，了解招聘工作流程以及招聘渠道；

3.具备良好的沟通交流能力; 

4.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作; 

7.工作认真、负责，善于学习。