岗位职责：    

   1、行政部的日常工作管理、安排；

   2、配合公司战略目标的定制及实施；

   3、公司各项制度得实施、监控及完善；

   4、公司各部门间的工作对接及联控；

   5、公司企业文化的拟订、推广及实施；

   6、公司员工人事任命的相关考核、建议及执行；

   7、公司员工情况的了解、勾通；

   8、公司各类活动的建议、组织及管理；

   9、公司各类活动组织、安排，广告投放建议及相关洽谈；

   10、本职位月，季，年度工作总结及建议报告；

   11、本部门员工的月，季，年度业绩评估及考核.