岗位职责：

1. 在公司总经理的领导下，负责处理公司的人事、行政及后勤工作；

2. 负责起草、执行和修正公司的各项管理制度；

3. 根据公司及各部室的用人计划组织招聘工作，审核员工岗位调整方案；

4. 负责公司的行政管理工作；

5. 负责公司的每月的绩效考核工作；

6. 负责公司社保工作；

7. 负责公司内外的接待、来访和会务工作，开展公关事务及公司对外形象宣传，企业文化宣传工作；

8. 组织培训管理工作，配合各部门做好各项培训组织工作；

9. 根据档案管理办法，负责公司文件档案管理；做好公司会议记录，并汇总归档；

10. 完成总经理、副总经理交办的其他事宜。

任职要求：

1. 本科以上学历，有企业行政人事岗位相关工作经验；

2. 掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识，掌握人力资源管理相关知识；

3. 能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作；

4. 语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强；

5. 有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力；

6. 有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。