1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设；
2、配合其他业务部门工作；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，

2、有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知