岗位职责：

1、 负责员工沟通平台的设计和运营；

2、 结合公司经营动态，分析提炼员工关注关键问题，并推动相关部门改善解决；

3、 负责与大数据研发团队沟通，推动沟通机制的线上化及推广运营。

任职要求：

1、 本科及以上，人力资源管理、统计学、心理学相关专业；

2、 了解人力资源各模块基础知识，熟悉员工关系管理模块，数据分析能力强；

3、 擅长PPT设计和制作；

4、 思维清晰、结果导向意识强、执行力强，有较强的工作推动能力、沟通协调能力。

职能类别：企业文化/员工关系/工会管理