岗位职责： 

带领团队执行公司的人事政策，为全国所有门店提供有效的人事管理，薪资发放，社保及个人所得税缴纳等服务。 

与全国所有门店保持良好沟通，为其提供最新的国家及地方人事政策、法规，解释公司的人事政策。 

与外部人力资源公司进行良好合作，监督其为新开业门店提供人事代理服务 

参与总部C&B的项目，为公司重大人事决策提供信息支持。 

为门店HR团队提供专业上的培训。 

负责团队内经理和员工的招聘、培训、绩效评估、职业发展。

岗位要求： 

熟悉《劳动法》及国家地区有关人事管理的政策、法规 

具备良好的沟通协调能力和危机处理能力 

诚实可信、自信，善于学习，良好的管理能力、技巧 

具备优秀的领导力、影响力、团队精神 

有至少2年人事工作经验，有外资企业工作经验为佳